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1、年齡30歲-45歲之間。 

2、碩士及以上學(xué)歷，有機(jī)氟化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)。

3、理論基礎(chǔ)扎實(shí)，在電化學(xué)氟化、有機(jī)合成、電子氟化液合成及提純領(lǐng)域有5年以上研發(fā)及生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風(fēng)，樂于一線研發(fā)實(shí)驗(yàn)和參與生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)工作，踏實(shí)肯干，具備良好的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

5、能承受一定程度的壓力，具備獨(dú)立解決產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)問題的能力。

6、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)文獻(xiàn)并撰寫文獻(xiàn)綜述報(bào)告。

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新工藝的導(dǎo)入和跟蹤。

2、負(fù)責(zé)配合現(xiàn)有生產(chǎn)裝置的改進(jìn)和新技術(shù)的引入。

3、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品技術(shù)問題解決，負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作，配合公司生產(chǎn)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

1、約定薪金、六險(xiǎn)一金、工齡補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利禮金、生日賀禮、在職員工免費(fèi)年度體檢。

2、政府補(bǔ)貼：淄博市人才金政50條

3、免費(fèi)住宿（水電自理）：單身宿舍，員工在職期間免費(fèi)使用公司提供的宿舍。

4、人性化的假期：法定節(jié)日、年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假等帶薪假期。

5、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、意外保險(xiǎn)。

6、豐富多彩的員工活動(dòng)：生日活動(dòng)、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、評先樹優(yōu)表彰活動(dòng)等。

7、多元化培訓(xùn)課程：帶薪培訓(xùn)，在職員工專項(xiàng)外訓(xùn)。

8、良好晉升機(jī)會(huì)：公司處于高速發(fā)展時(shí)期，只要踏實(shí)肯干，定能得到提拔與晉升。

9、舒適的工作環(huán)境。

1、年齡25歲-50歲之間。

2、教育背景：電氣工程、自動(dòng)化、材料科學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、模具等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上電池Pack設(shè)計(jì)、研發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電池管理系統(tǒng)（BMS）及熱管理系統(tǒng)。 

4、技能要求： 

（1）精通電池、電化學(xué)原理，熟練掌握電路設(shè)計(jì)及仿真軟件、電池測試設(shè)備操作等； 

（2）熟悉注塑成型工藝及設(shè)計(jì)要求； 

（3）了解機(jī)加工、線割、放電加工、激光切割、鑄造、沖壓成型、擠出成型等工藝的基礎(chǔ)知識(shí)； 

（4）熟練使用相關(guān)繪圖軟件。  

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效溝通協(xié)調(diào)跨部門工作。  

6、具有創(chuàng)新思維，對新技術(shù)敏感，具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

1. 需求分析與方案設(shè)計(jì) 

（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行電池Pack的初步需求分析，包括電池容量、電壓等級、尺寸限制、散熱要求、安全防護(hù)等。 

（2）設(shè)計(jì)電池Pack的整體架構(gòu)，包括電芯選型、BMS（電池管理系統(tǒng)）配置、熱管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)布局等。 

（3）制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案并組織設(shè)計(jì)，包括電氣圖紙、三維模型、BOM表（物料清單）等。 

 2. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新 

（1）跟蹤電池技術(shù)發(fā)展趨勢，研究新型電池材料、電池管理系統(tǒng)算法、熱管理技術(shù)等，以提升電池Pack的能量密度、安全性、循環(huán)壽命等關(guān)鍵指標(biāo)。 （2）參與或主導(dǎo)電池Pack相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，如快速充電技術(shù)、低溫啟動(dòng)技術(shù)等。  

3. 測試與驗(yàn)證 

（1）制定電池Pack的測試計(jì)劃，包括性能測試（如充放電循環(huán)、能量效率）、安全測試（如過充、過放、短路保護(hù)）、環(huán)境適應(yīng)性測試（如高溫、低溫、濕度）等。 

（2）組織并執(zhí)行測試，收集并分析測試數(shù)據(jù)，解決測試中發(fā)現(xiàn)的問題，確保電池Pack滿足設(shè)計(jì)規(guī)格和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 

 4. 生產(chǎn)支持與優(yōu)化 

（1）參與電池Pack的生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)，提供技術(shù)支持，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。 

（2）分析并解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 

（3）協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行電池Pack的成本分析與控制，尋找成本優(yōu)化空間。 

 5. 文檔編寫與知識(shí)分享 

（1）編寫電池Pack的設(shè)計(jì)文檔、測試報(bào)告、技術(shù)規(guī)格書等技術(shù)文件。 

（2）參與技術(shù)交流與培訓(xùn)，分享電池Pack設(shè)計(jì)、測試及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 

 6、其它臨時(shí)調(diào)整新增的工作內(nèi)容及領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

1、約定薪金、六險(xiǎn)一金、工齡補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利禮金、生日賀禮、在職員工免費(fèi)年度體檢。 

2、政府補(bǔ)貼：淄博市人才金政50條 

3、免費(fèi)住宿（水電自理）：單身宿舍，員工在職期間免費(fèi)使用公司提供的宿舍。 

4、人性化的假期：法定節(jié)日、年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假等帶薪假期。 

5、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、意外保險(xiǎn)。 

6、豐富多彩的員工活動(dòng)：生日活動(dòng)、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、評先樹優(yōu)表彰活動(dòng)等。 

7、多元化培訓(xùn)課程：帶薪培訓(xùn)，在職員工專項(xiàng)外訓(xùn)。 

8、良好晉升機(jī)會(huì)：公司處于高速發(fā)展時(shí)期，只要踏實(shí)肯干，定能得到提拔與晉升。 

9、舒適的工作環(huán)境。

（1）本科以上學(xué)歷，化工類專業(yè)。

1、約定薪金+六險(xiǎn)一金+工齡補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+加班補(bǔ)助+帶薪年假+在職員工年底績效+餐補(bǔ)+節(jié)日福利禮金+生日賀禮+在職員工免費(fèi)年度體檢